ビジネス de お役立ち
成果主義人事は失敗するのか?

富士通では1993年に成果主義を導入して失敗をしている。年功序列のぬるま湯につかっている幹部にとっては、頭から冷や水を掛けられるようなもので、うまくいくという仮説を立てていることに無理があるのは自明だったような気がする。 […]

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組織心理学《00》

Edgar H. Scheinという人が1966年に第1版を出版した本の第3版(1981)のまとめになります。 「組織」に対する考え方は、おそらく半世紀以上も前であっても、今の日本の組織においても流用できる部分が少なから […]

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プロセスオフィスという耳新しい言葉

「プロセスオフィス」とは? 欧米企業には業務プロセスを解析、標準化する部門があるという話。そして、日本にはない。 「プロセスオフィス(Process Office)」について学習する。 プロセスオフィスとは、全社的に業務 […]

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「DAO」という言葉を耳にした

DAO(Decentralized Autonomous Organization)とは、「分散型自律組織」を意味する新しい組織形態のことだそうだ。 デメリットとしては、 日本型の組織は、「non-DAO」である。日本語 […]

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改善型組織の限界と流動性

動画の内容を要約すると、日本が「敗北」した理由と背景は以下の通りです。 感想 FPS(ファーストパーソンシューター)ゲームは「一人称視点シューティングゲーム」とも呼ばれ、組織論の根本的な違いになる。 コンサルタントの世界 […]

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老齢化と帝王

フジテレビが大騒ぎである。 有名タレントがフジテレビ所属の女子アナに性的不埒を行ったらしいとYouTubeなどでは、盛んに報じられているが、どれも一次情報ではない。なぜなら、被害者と加害者は9千万円の示談金で和解している […]

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予定された報酬

「プロテスタント」についてGoogleに尋ねると以下のような説明でした。 マルティン・ルターによってはじめられた宗教改革の事。ローマ・カトリック教会に対して叛旗を翻した。これは、カトリック教会にとっては致命的な「反抗」に […]

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人が辞めていく組織

人が辞めていく組織には共通する文化があるらしい。その文化を変えるためには組織全体の体質を変えなければならないようだ。 組織が共創できる体質に変わっていくために、何が必要かというと「より良いアイデアを生むこと」「意外な着眼 […]

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自分の身分を考えて行動する

今の時代に「身分」などというと、前時代的かもしれない。 さて、それでもあえて「身分」などという古色に染まった言葉を使うのには理由がある。「偉い奴は畳で上で死ぬ」。戦国時代であっても、大名は大方、畳の上で死ぬ。山の中で農民 […]

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組織心理学《01》

組織心理学とは 人びとの熱心さは、報酬よりも同僚がどれだけ熱心に働くかによって大きく左右される。どのような組織にも、その中に多くの集団(サブカルチャー)が存在しており、その集団が職務遂行の質と量に対する基準を形成していた […]

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