プロセスオフィスという耳新しい言葉
「プロセスオフィス」とは？ 欧米企業には業務プロセスを解析、標準化する部門があるという話。そして、日本にはない。 「プロセスオフィス（Process Office）」について学習する。 プロセスオフィスとは、全社的に業務 […]
「スキャンロン・プラン」という賃金体系
端的に言うと「スキャンロン・プラン」とは、売り上げに応じて従業員の給与額を変動させる賃金体系。アメリカ鉄鋼労働組合の幹部であるジョセフ・スキャンロンによって提唱された。 日本企業では、賞与原資に採用している企業もあるとい […]
米国企業が求めるスキル
日本では学生時代に自分の適性を判断していない人が多いとのこと、学生としては、一応、自分が好きなジャンル、得意なジャンルを選んでいるはずであるが、それで身を立てられるという確信があるわけではない。 特に日本での企業採用は学 […]
成果主義を導入するとどうなるか
「成果・結果重視の評価・報酬制度」というのを導入した時期があったそうです。経済が成長している時期は、たくさんの就業者を雇用することができ、若者の賃金は、それなりに低く抑えることができましたが、年功序列で徐々に賃金水準も上 […]
「Cognitive Apprenticeship」とは
「Cognitive Apprenticeship」における「Cognitive 」は「認識の」という意味のようです。「Apprenticeship」は「年季奉公；徒弟［見習い］の身分；見習い期間」。ということは、「認識 […]
飢えた犬は食べ物を選り好みしない
中国にある考え方だそうだ。いま、中国では失業者が増えているらしい。電気自動車のBYDでの離職者が急増しているという動画を見ました。それは、残業が減っているので基本給だけではやっていけなくなる人たちが、他の職業に移っている […]
「改革」か「改善」か
「改善」というのは現状肯定の観点から改良を加えること 「改革」というのは現状を否定することから始めて新たな世界を切り開くこと が、一般的な解釈のようです。 東京都は「東京大改革3.0」だそうで、大改革を4年ごとにやってい […]
平均の勤続年数について気になったこと
厚生労働省が作っている「賃金構造基本統計調査」によると令和2年では労働者の平均勤続年数は「11.9年」。アメリカでは「4.1年」。 ところが、天下のグーグルでは、なんと「1.1年」！ やりがいがあって、福利厚生が充実して […]
